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Organisationsberatung und -entwicklung


Ziel eines OE-Prozesses ist es, das Zusammenspiel verschiedener Prozesse und Abläufe zu optimieren, die Arbeitsfähigkeit eines Systems zu erhalten und zu entwickeln, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit der Beteiligten zu fördern. Die Organisationsberatung und -entwicklung
  • unterstützt Teilsysteme einer Organisation - u.a. Abteilung, Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe - in betrieblichen Veränderungsprozessen unter Einbezug ihrer sozialen, strukturellen und kulturellen Aspekte.
  • klärt Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung (AKV).
  • analysiert Strukturen / Arbeitsabläufe.
  • macht Schnittstellen sichtbar.
  • bringt strukturelle und persönliche Vernetzung ins Bewusstsein.
  • bezieht sich auf die vorhandenen Ressourcen und zielt auf die Entwicklungspotentiale ab.



Fallbeispiel


 
 
IMPULS   Madeleine Fischer, Albisriederstrasse 334 CH-8047 Zürich  infoimpuls-fischer.ch +41 44 491 20 01